Nos solutions
Prévoyance
Galya Prévoyance Entreprise
Illustration Galya Prévoyance Entreprise
La prévoyance collective 100% modulable, pour la protection des salariés.

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Un contra​t modulable
  • 1 garantie Décès/IAD toutes causes avec 13 niveaux de capitaux,
  • 7 garanties complémentaires à la carte et proposant de nombreux niveaux de prestations : décès accidentel, prédécès du conjoint, incapacité / invalidité (6 niveaux de franchises), allocation obsèques…
  • Les garanties rente de conjoint, rente d’éducation et Assurances Charges Sociales de l’entreprise (ACS) peuvent être souscrites indépendamment de la garantie décès de base.
  • Une formule cadres 1,50% TA.
 

Des garanties performantes
  • Un capital décès allant jusqu’à 5 ans de salaire (cadres et non cadres), quelle que soit la situation de famille du salarié (marié, concubin ou partenaire).
  • La possibilité pour le bénéficiaire de choisir entre le versement du capital prévu au contrat, ou un capital minoré complété d’une rente d’éducation au profit des enfants à charge.
  • Le versement d’un capital décès d’urgence de 5000 € sur simple demande du bénéficiaire, accordé sous forme d’avance sur le capital décès dû.
  • Plusieurs capitaux compensatoires (pas de cotisation à fond perdu).
  • Une garantie exonération des cotisations incluse en cas d’arrêt de travail d’un salarié.
  • Des prestations accordées sans délai d'attente et une couverture immédiate dès la date d'effet du contrat (sous réserve d'acceptation de l'assureur).
 

Des services d'assistance essentiels 
  • Un suivi médico-social en cas de maladie, décès ou accident : intervention d’une assistante sociale pour réaliser un bilan de situation et obtenir des informations sur les éventuelles aides dont peuvent bénéficier les assurés et leurs ayants droits.​
  • Un accompagnement lors du retour à l’emploi d’un salarié en arrêt de travail de longue durée afin de lutter contre la rechute.
  • La garde d'enfants à domicile, soutien pédagogique à domicile ou en milieu hospitalier.
  • Soutien psychologique si le salarié ou un ayant droit se trouve dans une situation d'angoisse brutale et grave.
  • L'organisation du rapatriement en cas d'accident, de maladie, de décès lors de déplacements professionnels.
 

Une tarification compétitive
  • Un tarif basé sur plusieurs critères  pour une tarification fine : secteur d’activité, âge, tranches de salaire, proportion de femmes…
  • Une réduction accordée à l'ensemble des collèges de plus de 5 têtes comprenant plus de 75% de femmes.
  • Un tarif spécifique pour les créateurs durant les 3 premières années de création de l’entreprise.​
  • En cas de souscription conjointe à Galya Santé Essentiel ou Galya Santé Flex, une réduction de 10 % sera appliquée sur le taux de cotisation Santé.
 

Une offre créateur 
L'offre créateur est réservée aux entreprises, avec ou sans salarié(s), qui ont moins de 3 ans à la date d'effet du contrat. L'entreprise pourra ainsi profiter de tarifs préférentiels les premières années.​​​​​