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Conventions collectives
Commerce de détail non alimentaire
Illustration Commerce de détail non alimentaire
Une offre prévoyance et santé à destination des entreprises de commerce de détail non alimentaire : maroquinerie, coutellerie, arts de la table, droguerie, équipement du foyer etc.

​Par l'accord du 22 juin 2015, les partenaires sociaux de la branche ont instauré une couverture santé pour tous les salariés. Cet accord a depuis été modifié par l'avenant n°3 du 11 décembre 2015. 
En complément de l'offre santé, nous avons conçu une offre prévoyance pour les salariés cadres et non cadres du secteur afin de vous offrir une protection complète.

​L’offre CCN Commerce de détail non alimentaire, c’est :

  • Prévoyance
    • Une formule cadre à 1,50 % de la TA du salaire et une formule  non cadre,
    • Une couverture complète pour une protection renforcée
    • un capital décès allant jusqu’à 3 ans de salaire pour les cadres et 2 ans de salaire pour les non cadres,
    • le capital décès versé une seconde fois en cas de décès accidentel ou en cas de décès du conjoint postérieurement à celui du salarié. 
    • une garantie arrêt de travail  pour maintenir le niveau de vie de vos salariés,
    • une rente invalidité pour compenser la perte de salaire si le retour au travail n’est pas envisageable.

  • Santé
    • Une formule de base répondant aux obligations conventionnelle pouvant être complétée d'une option si le salarié le souhaite.
    • Le choix de protéger uniquement les salariés ou d’étendre la couverture à leur famille.
    • Aucun délai d’attente, les salariés sont garantis dès la prise d’effet du contrat.
    • des remboursements améliorés pour les soins courants,
    • d​es garanties bien-être (chiropractie, ostéopathie, médecine douce) pour améliorer le quotidien,
    • des niveaux de garantie élevés sur des besoins comme l’optique, les soins dentaires.
    • Le tiers payant auprès d’établissements hospitaliers, de pharmacies, de laboratoires, d’auxiliaires médicaux, de radiologues…
    • Un espace salarié en ligne pour suivre son contrat et ses remboursements. 
    • La gratuité des cotisations santé pour le 3e enfant et les suivants, quelle que soit la formule retenue.
    • La portabilité des droits par mutualisation sur 12 mois.
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