Nos solutions
Epargne / Retraite
Galya Retraite 39
Illustration Galya Retraite 39
La retraite supplémentaire article 39 pour les salariés dirigeants d’entreprise et le top management.

Galya Retraite 39 est un contrat de retraite supplémentaire multisupports à prestations définies (art 39). Il permet de servir un supplément de retraite à la (ou aux) catégorie(s) de personnel, objectivement définies, que l’entreprise souhaite privilégier.

Galya Retraite 39 garantit un supplément de retraite en complément ou sous déduction d'un autre contrat de retraite supplémentaire (exemple : article 83).

Une gestion du contrat en toute liberté 
  • Un contrat multisupports qui assure sécurité et performance grâce aux supports en euros et en Unités de compte,
  • Le choix parmi deux modes de gestion financière : booster ou libre,
                      • De nombreux supports financiers disponibles : 3 fonds profilés Retraite, 30 fonds diversifiés, 2 fonds en euros,
          • Des fonds couvrant l'ensemble des classes d'actifs, issus de sociétés de gestion financières reconnues et offrant une grande diversité géographique,
      • 3 options de gestion financière : sécurisation des plus-values, limitation des moins-values relatives et lissage des investissements.
      Un complément de retraite entièrement financé par l’entreprise et personnalisable par le bénéficiaire 
      • l’entreprise détermine le pourcentage de salaire qui sera versé :
          • 5 %, 10 % ou 15 % du dernier salaire,
      • 1/3 du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS).
      • elle s’engage sur le montant de cette prestation versé à la liquidation de la retraite.
      • le versement de la rente est lié à la présence du salarié dans l’entreprise au moment de la cessation d’activité.
      • en fonction de la situation personnelle, familiale ou selon leurs projets, les bénéficiaires du contrat ont la possibilité de personnaliser leur retraite grâce à 4 options de rente.
      Une souplesse de fonctionnement
      • la possibilité d'interrompre ou de modifier la fréquence et le montant des versements à tout moment,
      • la liberté de modifier le mode de gestion ainsi que les options.
      Des avantages fiscaux et sociaux :
      • les sommes versées sur Galya Retraite 39 sont exonérées de charges sociales et de prélèvements sociaux (assujettissement à une contribution spécifique sur les rentes ou les primes versées),
      • elles sont déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise.
​​​​​​