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Epargne / Retraite
Galya Retraite Entreprise
Illustration Galya Retraite Entreprise
La retraite supplémentaire article 83 pour les salariés.

Un supplément de retraite par capitalisation qui assure le versement d’une rente à vie
  • Un triple volet prévoyance qui garantit un complément de revenus
      • - une retraite sûre même en cas d'arrêt de travail avec la garantie exonération
        - un revenu immédiat pour les proches avec la garantie rente de conjoint
        - une protection contre les aléas de la vie avec la garantie dépendance 

  • Deux options à la souscription pour une retraite maîtrisée

- une garantie de table qui assure la retraite quels que soient les changements de table ultérieurs.
- une garantie plancher qui donne la possibilité de profiter des performances des marchés tout en se protégeant contre des risques de moins-values temporaires en cas de décès.


La liberté de choisir la gestion financière qui correspond à chaque profil d’épargnant

- 34 supports financiers du plus sécurisé au plus dynamique, dont 3 fonds multigestion qui permettent d’assembler plusieurs fonds de gérants considérés comme les meilleurs dans leur spécialité ; 3 fonds profilés retraite pour profiter des avantages des marchés financiers en confiant au gestionnaire le soin de faire fructifier l'épargne selon le profil retenu : prudent, équilibré ou dynamique ; 27 fonds diversifiés du plus dynamique au plus prudent ; 1 fonds en euros, sécurisé, dont les intérêts sont définitivement acquis chaque année.

- 3 modes de gestion au choix pour faire fructifier l'épargne à long terme : gestion à horizon, booster ou libre

- 4 options de gestion financière automatisées pour optimiser les investissements : sécurisation des plus values, limitation des moins-values, canal de performance et lissage des investissements.


La possibilité d’effectuer librement des versements individuels libres ou programmés
Des options pour une retraite personnalisée

En fonction de leur situation personnelle, familiale, patrimoniale et de leurs projets d’avenir, les salariés peuvent personnaliser leur retraite au moment du départ à la retraite et bénéficier de 4 options de rente : rente réversible, annuités garanties, rente par paliers et dépendance


Les avantages fiscaux et sociaux de la retraite article 83

- Les versements individuels du salarié sont déductibles de ses revenus imposables dans les limites fixées par la loi.

- Les cotisations versées par l’entreprise sont exonérées de charges sociales dans les limites fixées par la loi et sont totalement déductibles des résultats de l’entreprise (hors CSG/CRDS et forfait social).

La gestion du contrat en ligne

- Chaque assuré accède 24h/24 sur internet à l’ensemble des informations sur son contrat et sur l’évolution de son épargne.

- L'entreprise dispose en plus d'un service interactif de consultation du contrat, de déclaration en ligne et de paiement en toute confidentialité des cotisations.​​​​