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C'est un contrat d'épargne salariale qui s'adresse aux TPE et PME de moins de 250 salariés. Il comprend l'ensemble des dispositions applicables aux plans d'épargne salariale et se compose de deux plan...
Contrat de prévoyance collective souscrit par l’entreprise au bénéfice des salariés cadres et non-cadres.
Contrat santé qui assure les remboursements complémentaires et prend également en charge des remboursements non prévus par la Sécurité sociale.
Une couverture prévoyance aussi complète que celle des dirigeants salariés.
Une protection sociale aussi complète que celle des dirigeants salariés.
Contrat de retraite multisupport à gestion libre ou pilotée.
Le contrat qui garantit un supplément de retraite pour les dirigeants d’entreprise et le top management.
Contrat d’indemnités de fin de carrière qui permet à l’entreprise de planifier ses engagements envers ses salariés.
Contrat de retraite supplémentaire pour les travailleurs non-salariés.
Pour accompagner les salariés et anticiper le risque de dépendance à des conditions financières avantageuses.
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