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La politique RH

Les attentes des collaborateurs en terme de parcours professionnel et de reconnaissance sont un enjeu majeur pour l’équipe des Ressources Humaines de Gan Eurocourtage.
Une dynamique insufflée autour de 6 axes clés :

  • L’écoute pour favoriser l’expression et l’initiative de chaque salarié ;
  • La mobilité pour construire des passerelles & permettre le partage de savoir-faire et bonnes pratiques ;
  • Le sens donné aux objectifs fixés et aux actions mises en œuvre ;
  • Une politique volontariste pour développer le capital professionnel individuel de chacun ;
  • L’accompagnement de proximité des collaborateurs et la recherche de la performance au quotidien ;
  • La reconnaissance de l’engagement et de l’efficacité de chacun.
Troisième assureur du marché du courtage, avec un chiffre d'affaires de plus de 1 500 millions d'euros en 2009, Gan Eurocourtage distribue ses offres en collaboration avec plus de 2 000 courtiers. Particulièrement bien placé sur le marché des Entreprises tant en Dommages qu'en Assurances Collectives, Gan Eurocourtage propose des produits innovants et des outils d'aide à la vente, de commercialisation et d'information de qualité, offrant aux courtiers un partenariat expert, qui s’exerce au service des clients. Gan Eurocourtage distribue également des produits et services aux particuliers, en Assurances Dommages, notamment par le biais des filières et groupements. Gan Eurocourtage est représenté par ses délégations régionales à Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Nantes et Strasbourg.