DIVERSITE
Dans la continuité de la politique du groupe relative à la diversité et à l’égalité des chances ;
- diversité sociale,
- mixité professionnelle,
- insertion et maintien dans l’emploi des personnes handicapées,
- emploi des seniors,
Gan Eurocourtage s’investit quotidiennement en faveur de la diversité au travers d’actions concrètes comme la participation à des salons/forums spécialisés, l’organisation d’actions de sensibilisation sur le Handicap, la préparation de sessions de formation afin de sensibiliser les collaborateurs aux problématiques de diversité, la mise en place d’un questionnaire sur l’emploi des Seniors…
Pour en savoir plus, rendez vous sur Groupama-gan Recrute.
GAN EUROCOURTAGE : CAP SUR L’ALTERNANCE !
Parmi les mesures mises en place par Gan Eurocourtage pour promouvoir un recrutement diversifié, l’accueil de jeunes en contrat d’alternance fait partie de nos engagements en qualité d’employeur responsable.
Ainsi, Gan Eurocourtage forme chaque année plusieurs profils d’étudiants aussi bien sur les fonctions supports (Communication, Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, Informatique...) que sur les fonctions assurances (Souscription, Indemnisation, Gestion Assurance VIE ou IARD, Actuariat…).
Si vous aussi vous faites le choix de l’alternance, n’hésitez pas à consulter nos offres sur le site www.groupama-gan-recrute.com !