Nos solutions
Illustration Paysage
Une offre prévoyance et santé à destination des entreprises d'entretien de parcs et jardins, d'aménagements paysagers, d'entretien des terrains de sports, de reboisement-élagage-débroussaillage-abattage d'arbres, de travaux de génie végétal et de génie écologique, des entreprises de service à la personne pour des travaux de jardinage...

​​​​Les partenaires sociaux de votre branche ont instauré une couverture prévoyance et santé au profit des ouvriers et employés par l'accord du 10 octobre 2008 et modifié depuis par divers avenants dont le n°13 du 22 mai 2014et n°15 du 30 septembre 2015. La prévoyance et la santé constituent un régime unique dans l’accord de branche.

L’offre CCN Paysage, c’est une offre duo :

Prévoyance
    • Une formule non cadre qui respectent les obligations conventionnelles au taux conventionnel,
    • Une couverture complète pour une protection renforcée :
      - un​ capital décès d’un peu plus de 1 an de salaire qui est majoré en fonction du nombre d’enfant à charge,
          - le ​versement par anticipation du capital décès en cas d'invalidité de 3e catégorie,
            - un​e allocation obsèques versée à la famille en cas de décès du conjoint ou d’un enfant pour faire face aux
              premières dépenses,
              - un​e rente d’éducation pour préserver l’avenir des enfants,
                - un​e garantie arrêt de travail pour maintenir le niveau de vie des salariés,
                  - un​e rente invalidité pour compenser la perte de salaire si le retour au travail n’est pas envisageable.

            Santé
              • 2 niveaux de garanties dont une formule de base pour répondre à vos obligations conventionnelles.
              • Aucun délai d’attente, les salariés sont garantis dès la prise d’effet du contrat.
              • Des prestations de qualité destinées à couvrir les maux du quotidien souvent peu ou pas remboursés par le régime agricole :
                  - des​ remboursements améliorés pour les soins courants,
                    - ​​dans votre activité, se prémunir du mal de dos est essentiel : vous bénéficiez de​ garanties bien-être
                      (chiropractie, ostéopathie, étiopathie)
                    - de​s niveaux de garantie élevés sur des besoins comme l’optique, les soins dentaires.
                • Le tiers payant auprès d’établissements hospitaliers, de pharmacies, de laboratoires, d’auxiliaires médicaux, de radiologues…
                • Une assistance en cas d'hospitalisation pour vous apporter une aide au quotidien : aide-ménagère, soutien scolaire des enfants de moins de 16 ans...
                • L'accès au réseau Sévéane pour un renfort des garanties optique.
                • Un espace salarié en ligne pour suivre son contrat et ses remboursements. 
                • La portabilité des droits par mutualisation sur 12 mois.
              • Le cadre fiscal et social attractif des contrats collectifs (exonération de charges sociales et déductibilité des cotisations du résultat imposable de l'entreprise).