Nos solutions
Epargne / Retraite
Galya Retraite Entreprise
Illustration Galya Retraite Entreprise
La retraite supplémentaire article 83 pour les salariés.


​​​Un supplé​ment de retraite par capitalisation qui assure le versement d’une rente à vie
  • Un triple volet prévoyance qui assure un complément de revenus
    • une retraite sûre même en cas d'arrêt de travail avec la garantie exonération
    • un revenu immédiat pour les proches avec la garantie rente de conjoint
    • une protection contre les aléas de la vie avec la garantie dépendance
  • Deux options à la souscription pour une retraite maîtrisée
    • une garantie de table qui assure la retraite quels que soient les changements de table ultérieurs.
    • une garantie plancher qui donne la possibilité de profiter des performances des marchés tout en se protégeant contre des risques de moins-values temporaires en cas de décès.

La liberté de choisir la gestion financière qui correspond à chaque profil d’épargnant
  • 48 supports financiers du plus sécurisé au plus dynamique !
    • 4 fonds de multigestion qui permettent d’assembler plusieurs fonds de gérants considérés comme les meilleurs dans leur spécialité,
    • 3 fonds profilés retraite pour profiter des avantages des marchés financiers en confiant au gestionnaire le soin de faire fructifier l'épargne selon le profil retenu : prudent, équilibré ou dynamique,
    • 40 fonds diversifiés du plus dynamique au plus prudent,
    • 1 fonds en euros, sécurisé, dont les intérêts sont définitivement acquis chaque année.
  • 2 modes de gestion au choix pour faire fructifier l'épargne à long terme : gestion à horizon ou libre
  • 5 options de gestion financière automatisées pour optimiser les investissements : sécurisation des plus values, désensibilisation, limitation des moins-values, canal de performance et lissage des investissements.

La possibilité d’effectuer librement des versements individuels ponctuels ou réguliers

Des options pour une retraite personnalisée
  • En fonction de leur situation personnelle, familiale, patrimoniale et de leurs projets d’avenir, les salariés peuvent personnaliser leur retraite au moment du départ à la retraite et bénéficier de 4 options de rente : rente réversible, annuités garanties, rente par paliers et dépendance.

Les avantages fiscaux et sociaux de la retraite article 83
  • Les versements individuels du salarié sont déductibles de ses revenus imposables dans les limites fixées par la loi.
  • Les cotisations versées par l’entreprise sont exonérées de charges sociales dans les limites fixées par la loi et sont totalement déductibles des résultats de l’entreprise (hors CSG/CRDS et forfait social).

La gestion du contrat en ligne
  • Chaque assuré accède 24h/24 sur internet à l’ensemble des informations sur son contrat et sur l’évolution de son épargne.
  • L'entreprise dispose en plus d'un service interactif de consultation du contrat, de déclaration en ligne et de paiement en toute confidentialité des cotisations.​​​​​