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Commerce de détail non alimentaire
Illustration Commerce de détail non alimentaire
Une offre prévoyance et santé à destination des entreprises de commerce de détail non alimentaire : maroquinerie, coutellerie, arts de la table, droguerie, équipement du foyer etc.

Par l'accord du 22 juin 2015, les partenaires sociaux de la branche ont instauré une couverture santé pour tous les salariés. Cet accord a depuis été modifié par l'avenant n°3 du 11 décembre 2015. 
En complément de l'offre santé, nous avons conçu une offre prévoyance pour les salariés cadres et non cadres du secteur afin de vous offrir une protection complète.

L’offre CCN Commerce de détail non alimentaire, c’est :​

  • ​Prévoyance

    • Une formule cadre à 1,50 % de la TA du salaire et une formule  non cadre,
    • Une couverture complète pour une protection renforcée
    • un capital décès allant jusqu’à 3 ans de salaire pour les cadres et 2 ans de salaire pour les non cadres,
    • Le capital décès versé une seconde fois en cas de décès accidentel ou en cas de décès du conjoint postérieurement à celui du salarié. 
    • Une garantie arrêt de travail  pour maintenir le niveau de vie de vos salariés,
    • Une rente invalidité pour compenser la perte de salaire si le retour au travail n’est pas envisageable.

  • ​Santé

    • Une formule de base répondant aux obligations conventionnelle pouvant être complétée d'une option si le salarié le souhaite.
    • Le choix de protéger uniquement les salariés ou d’étendre la couverture à leur famille.
    • Aucun délai d’attente, les salariés sont garantis dès la prise d’effet du contrat.
    • Des remboursements améliorés pour les soins courants,
    • Des garanties bien-être (chiropractie, ostéopathie, médecine douce) pour améliorer le quotidien,
    • Des niveaux de garantie élevés sur des besoins comme l’optique, les soins dentaires.
    • Le tiers payant auprès d’établissements hospitaliers, de pharmacies, de laboratoires, d’auxiliaires médicaux, de radiologues…
    • Un espace salarié en ligne pour suivre son contrat et ses remboursements. 
    • La gratuité des cotisations santé pour le 3e enfant et les suivants, quelle que soit la formule retenue.
    • La portabilité des droits par mutualisation sur 12 mois.​​