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Prestataires de services
Illustration Prestataires de services
Une offre prévoyance et santé à destination des entreprises de téléservices, les centres d'affaires, les entreprises de traduction ou encore de recouvrement de créances.

​​​​​Par les accords du 15 décembre 2014 et du 25 septembre 2015, les partenaires sociaux de la branche ont instauré une couverture prévoyance et santé pour tous les salariés cadres et non cadres. L'accord relatif à la prévoyance a depuis été modifié par l'avenant n°2 du 25 septembre 2015.

L’offre CCN Prestataires de services, c’est :

Prévoyance
  • Une formule cadre à 1,50 % de la TA du salaire et une formule non cadre,
  • Une couverture complète pour une protection renforcée :
    • un capital décès allant jusqu’à 4 ans de salaire pour les cadres et 1 an et 9 mois de salaire pour les non cadres,
    • une rente de conjoint pour maintenir son niveau de vie en cas de décès du salarié,
    • le capital décès versé une seconde fois en cas de décès accidentel ou en cas de décès du conjoint postérieurement à celui du salarié. 
    • une rente d’éducation pour préserver l’avenir des enfants et qui est doublée pour les orphelins de père et de mère. 
    • une garantie arrêt de travail  pour maintenir le niveau de vie de vos salariés,
    • une rente invalidité pour compenser la perte de salaire si le retour au travail n’est pas envisageable, 
    • une allocation obsèques versée par la famille en cas de décès du salarié pour faire face aux premières dépenses.

Santé
  • 3 niveaux de garanties dont une formule de base répondant aux obligations conventionnelles.
  • Des options complémentaires à la main des salariés pour renforcer leur couverture et celle de leur famille.
  • Le choix de protéger uniquement les salariés ou d’étendre la couverture à leur famille.
  • Aucun délai d’attente, les salariés sont garantis dès la prise d’effet du contrat.
  • Des prestations de qualité destinées à couvrir les maux du quotidien souvent peu ou pas remboursés par le régime général :
    • des remboursements améliorés pour les soins courants,
    • dans cette activité, conserver une bonne vue est essentiel : les salariés bénéficient de remboursements qui s'adaptent au défaut visuel pour une meilleure prise en charge,
    • le tiers payant auprès d’établissements hospitaliers, de pharmacies, de laboratoires, d’auxiliaires médicaux, de radiologues…
  • Une assistance en cas d'hospitalisation pour apporter une aide au quotidien : aide-ménagère, soutien scolaire des enfants de moins de 16 ans...
  • Une cotisations forfaitaire quel que soit le nombre d'enfants.
    • ​La portabilité des droits par mutualisation sur 12 mois.