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Chef d'entreprise
Galya Santé Essentiel
Illustration Galya Santé Essentiel
L'offre santé ANI pour les salariés et le TNS, conforme 100 % Santé et à l'engagement lisibilité UNOCAM.

​​​​​​Une offre 100 % Santé, certifiée ANI responsable et respectant l'engagement lisibilité UNOCAM. 

Des garanties qui assurent une excellente prise en charge
  • Un socle minimum de garanties qui respecte l'ensemble des obligations liées au 100 % santé, au panier de soins ANI et aux exigences des contrats responsables.
  • Hospitalisation : remboursement des dépassements d'honoraires (distinction DPTAM/non DPTAM, dans les limites fixées par le contrat responsable), prise en charge de la chambre particulièr​​e, des frais d'accompagnant quels que soient la qualité et l'âge de la personne hospitalisée, des frais de séjour en établissement de repos agréé par le régime obligatoire y compris les séjours en maison de parents.
  • Maternité : ​​prise en charge au même titre que l'hospitalisation pour les dépassements d'honoraires et les frais de séjour, chambre particulière, forfait pour la procréation médicale assistée.
  • Soins courants : remboursement des dépassements d'honoraires pour les consultations auprès des généralistes, spécialistes, radiologues et auxiliaires médicaux (distinction DPTAM/non DPTAM​, dans les limites fixées par le contrat responsable), participation aux séances d'ostéopathie ou de chiropraxie non remboursées par le régime obligatoire, remboursement d'une consultation de diététicien non remboursée, participation aux dépenses de cure thermale.
  • Audioprothèses : panier 100 % Santé et hors 100 % Santé (forfait par appareil tous les 4​​ ans).
  • Dentaire : soins et prothèses 100 % Santé et Hors 100 % Santé, Inlays/Onlays et prothèses, et forfaits parodontologie et implantologie.
  • Optique : équipements 100 % Santé et Hors 100 % Santé​, prestation d'adaptation de la prescription médicale de verre correcteur par l'opticien, forfait pour les lentilles remboursées ou non remboursées par le régime obligatoire et chirurgie réfractive, suivant le niveau de garantie choisi.

Le bonus Sévéane en option
Galya Santé Essentiel permet aux entre­prises de donner accès à leurs salariés aux offres privilèges du réseau de partenaires santé Sévéane :
  • Optique : prise en charge intégrale des verres et traitements sélectionnés par les opticiens partenaires et Sévéane, y compris les verres progressifs pour les formules 2 à 5 et remboursement supplémentaire pour les traitements particuliers.
  • Dentaire : majoration des remboursements​.
  • Audioprothèses : tiers payant pour éviter une avance de frais.​

Des garanties axées sur la prévention
  • Participation aux frais de chirurgie de tous les défauts visuels (myopie, astigmatisme...).
  • Participation aux dépenses pour les séances d'ostéopathie et de chiropraxie.
  • Prise en charge des vaccins prescrits non remboursés (grippe, fièvre jaune...), des moyens contraceptifs, du sevrage tabagique.
  • Prise en charge de l'ensemble des actes de prévention prévus dans le contrat responsable : détartrage dentaire complet, détection des troubles de l'audition chez les personnes de plus de 50 ans, nombreux vaccins (DTP, hépatite B, coqueluche/Hépatite B avant 14 ans, BCG avant 6 ans, rubéole pour les adolescents non vaccinés et les femmes non immunisées ayant un projet de maternité...), bilan du langage oral et/ou bilan d'aptitudes à l'acquisition du langage écrit pour un enfant de moins de 14 ans...

Des services associés performants
  • Un espace Internet ou mobile (Iphone/Androïd) pour gérer et suivre son contrat santé en temps réel : consulter les remboursements, géolocaliser les professionnels de santé Sévéane, effectuer des demandes en ligne...
  • Des services d'assistance accessibles 7j/7 comme par exemple en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation à domicile : aide-ménagère, livraison à domicile des médicaments, assistance et garde des enfants...

Un tarif attractif
  • Et la gratuité des cotisations pour le 3e enfant et les suivants.
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