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Conventions collectives
Services de l’automobile
Illustration Services de l’automobile
Une offre santé à destination des garages, stations essence, équipementiers automobile, loueurs automobile, autos-écoles, concessionnaires automobile, magasins de cyclisme…

Les partenaires sociaux de la branche ont conclu le 19 septembre 2013 un accord instaurant la mise en place d’une complémentaire santé pour tous les salariés. Ce dernier a été modifié par l'avenant n°74 du 7 juillet 2015 qui rend responsable les garanties.

L’offre CCN Services de l’automobile, c’est :

  • Un socle de garanties minimum choisi par l’entreprise
  • 3 niveaux de garanties dont une formule 1 qui répond à vos obligations conventionnelles.
  • Le dirigeant TNS peut aussi souscrire une des 3 formules pour lui et sa famille en complément d’un contrat salarié.
  • Le choix de protéger uniquement vos salariés ou d’étendre la couverture à leur famille.
  • Des renforts à la main des salariés
  • Pour améliorer leur couverture avec des  garanties supérieures.
    Pour assurer leur famille si l’entreprise ne le fait pas. 

  • Des garanties et services adaptés à votre profession 
  • Aucun délai d’attente, les salariés ayant au moins 2 mois d’ancienneté sont garantis dès la prise d’effet du contrat.
  • Le prélèvement automatique directement sur le compte du salarié du coût des options individuelles qu’il aura choisi (garanties supplémentaires/ayants droit).
  • Des prestations de qualité destinées à couvrir les maux du quotidien souvent peu ou pas remboursés par le régime général :
  • du fait de votre activité, se prémunir du mal de dos est essentiel. Vous bénéficiez  
  • d’un pack bien-être : médecine douce, chiropractie, ostéopathie...
  • des remboursements améliorés pour les soins courants,
  • des niveaux de garantie élevés sur des besoins comme l’optique, les soins dentaires.
  • Le tiers payant auprès d’établissements hospitaliers, de pharmacies, de laboratoires, d’auxiliaires médicaux, de radiologues…
  • Une assistance en cas d'hospitalisation pour vous apporter une aide au quotidien : aide-ménagère, soutien scolaire des enfants de moins de 16 ans...

  • Un espace salarié en ligne pour suivre son contrat et ses remboursements.
  • La gratuité des cotisations pour le 3e enfant et les suivants, quelle que soit la formule retenue.
  • La portabilité des droits par mutualisation sur 12 mois sans surcoût.