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Illustration Arrêt de travail, que propose la Sécurité sociale ?
31/07/2017

Arrêt de travail, que propose la Sécurité sociale ?

​En cas d’arrêt de travail, un revenu de remplacement est versé au salarié par la Sécurité sociale.

Servie sous la forme d’une indemnité journalière à compter du quatrième jour d’arrêt (ou du premier en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle), cette prestation indexée sur le Smic horaire est actuellement plafonnée à 43,80 € par jour (montant majoré d’une dizaine d’euros si le salarié a au moins trois enfants à charge).

Par ailleurs, en vertu de l’ANI du 10 décembre 1977, tout salarié ayant au moins un an d’ancienneté dans son entreprise a droit, sous réserve de justifier dans les 48 heures des raisons de son arrêt de travail, au maintien de son salaire par son employeur, une fois déduites les indemnités versées par la Sécurité sociale. 
Cette mensualisation légale constitue un minimum, souvent majoré par les conventions collectives, que l’employeur peut choisir de couvrir par un contrat de prévoyance complémentaire.​