Revalorisation du montant des indemnités journalières
Les indemnités journalières, revalorisées chaque année, sont versées par la Sécurité sociale et visent à compenser la perte de salaire des salariés subissant un arrêt de travail suite à une maladie, un congé maternité ou paternité ou en cas d'accident de travail.
En cas d’arrêt de travail, le montant de l'indemnité journalière perçue par le salarié est égale à 50% du salaire journalier de base (jusqu’à à 66,66 % dans certaines situations). Ce montant est limité par un plafond défini chaque année en fonction du Smic.
Suite à la récente hausse du Smic, le montant des indemnités journalières perçues en cas d'arrêt de travail a été revalorisé au 1er janvier 2021.
Ainsi, le montant maximal des IJ pour 2021 s'élève à :- 46 € bruts (contre 45,55 € en 2020) en cas d'arrêt maladie,
- 89,03 € bruts en cas de maternité, paternité, accueil de l'enfant, adoption, ou deuil,
- 205,84 € bruts en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle.
Bon à savoir !
Les entreprises peuvent être soumises à une convention collective de branche professionnelle qui assure le maintien du salaire intégral ou partiel pendant l'arrêt de travail pour maladie du salarié. Elle peut aussi avoir conclu un accord interne à l’entreprise qui prévoit ce maintien, appelé subrogation. Le salarié malade doit se renseigner auprès du service qui gère la paye dans son entreprise. | |