Une rente à vie exceptionnelle
La solution permettant à vos salariés de conserver une indépendance financière en cas de perte d’autonomie
Un maintien de revenus assuré pour tous les indépendants et chefs d’entreprises/dirigeants TNS
Une protection sociale complète contre les aléas de la vie pour vos salariés et leurs proches
Le PERCOL, un complément de retraite pour vos salariés !
Le versement des Indemnités de Fin de Carrière (IFC) représente un coût à prévoir afin de ne pas affaiblir votre trésorerie, surtout en cas de départs successifs ou imprévus. Nous vous proposons notre solution Galya IFC pour externaliser la gestion de ces versements.
Pourquoi miser sur notre Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERIN) ?
Récompensez vos salariés avec un "booster" de retraite à prestations définies, le nouvel Article 39 !
Proposez un complément de retraite à vos salariés !
Un maintien de revenus assuré pour tous les indépendants et chefs d’entreprises/dirigeants TNS
Pourquoi miser sur notre Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERIN) ?
La mutuelle qui assure une protection adaptée aux indépendants (hors professions agricoles)
Une offre santé pour votre entreprise jusque 100 salariés (IDCC 992)
La solution santé pour votre entreprise, jusque 100 salariés (IDCC 843)
La solution santé et prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2420)
Une solution prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1147)
Une solution santé et prévoyance dédiée, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2596)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1517)
Une solution prévoyance pour votre entreprise jusqu’à 100 salariés (IDCC 573)
Une solution prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 787)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1978)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1483)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1979)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1527)
Une solution santé pour votre entreprise, jusqu’à 200 salariés (IDCC 3109, 112, 1396, 1513, 1586, 1930...)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 650)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2221)
La solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1431)
Une solution prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1539)
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salarié (IDCC 7018)
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 292)
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 50 salariés (IDCC 2098)
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1351)
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1501)
Une solution santé dédiée à votre entreprise, jusqu'à 100 salariés (IDCC 1090)
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2511)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu'à 100 salariés (IDCC 1486)
Une offre santé dédiée à votre activité jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
Une solution santé dédiée à votre activité, jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
Une offre santé dédiée à votre entreprise jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
Une offre santé pour votre entreprise, jusqu’à 50 salariés (IDCC 0016).
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2148)
Une rente à vie exceptionnelle
Une épargne exclusivement financée par votre employeur
Les droits sont acquis même en cas de changement d'entreprise
Votre épargne est investie par nos experts financiers
Commercialisé chez nous sous le nom Galya Retraite Performance, l'Article 39 vous permettra de compléter la faible pension retraite qui vous sera versée par la Sécurité sociale et les caisses de retraite de l’Agirc-Arrco. C’est un produit retraite issu de la Loi Pacte. Auparavant on parlait de « retraites chapeau ».
L' Article 39 est une solution retraite d'exception qui n'est attribué qu'à une catégorie de salariés ou individuellement, aux cadres et chefs d'entreprise. C'est l'entreprise qui choisit, au mérite, les salariés qui pourront en bénéficier.
C’est exclusivement l’entreprise qui constitue, année après année, votre épargne retraite. Le montant de l’épargne provisionnée qui se calcule à partir d’un pourcentage de votre salaire annuel (jusqu’à 3% maximum par an) est d’un montant exceptionnel, et ce même si le contrat est souscrit pour vous à quelques années seulement de votre départ à la retraite.
Exemple d'un cadre qui bénéficie d'un Article 39 :
L’ épargne retraite constituée est investie, par nos experts, sur des fonds financiers afin d’en retirer le meilleur rendement possible. Vous n’avez rien à faire, nous appelons ce service la « gestion pilotée ».
Ecoutez le podcast dédié à la gestion pilotée :
Si vous avez un Article 39 dans votre entreprise et que vous décidez d'en partir l'entreprise actuelle cessera d'approvisionner le contrat d'épargne. Lorsque vous prendrez votre retraite, vous percevrez l'épargne constituée le temps de votre présence sous forme de rente exclusivement.