Six formules au choix pour une couverture santé adaptée
CCN Syntec
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu'à 100 salariés (IDCC 1486)
Santé
Prévoyance
Épargne Retraite
Chef d'entreprise
Conventions collectives
International
Emprunteur
Galya Santé Entreprise
La mutuelle santé sur-mesure adaptée aux PME
Galya Santé Essentiel
La mutuelle qui assure une protection adaptée aux indépendants (hors professions agricoles)
Galya Santé Horizon
La solution santé pour les salariés quittant leur entreprise
Galya Santé Salariés
La mutuelle santé pour les TPE/PME qui booste la protection de vos salariés
Galya Dépendance
La solution permettant à vos salariés de conserver une indépendance financière en cas de perte d’autonomie
Galya Prévoyance Dirigeant
Un maintien de revenus assuré pour tous les indépendants et chefs d’entreprises/dirigeants TNS
Galya Prévoyance Entreprise
Une protection sociale complète contre les aléas de la vie pour vos salariés et leurs proches
Galya Epargne Salariale
Percol : offrez un complément de retraite à tous les salariés de votre entreprise avec l'épargne salariale
Galya Indemnités de Fin de Carrière
Le versement des Indemnités de Fin de Carrière représente un coût à prévoir afin de ne pas affaiblir votre trésorerie. Nous vous proposons notre solution Galya IFC pour externaliser la gestion de ces versements.
Galya Retraite Individuelle
Pourquoi miser sur notre Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERIN) ?
Galya Retraite Performance
Récompensez vos salariés avec un "booster" de retraite à prestations définies, le nouvel Article 39 !
Galya Retraite Supplémentaire
Proposez un complément de retraite à vos salariés !
Galya Prévoyance Dirigeant
Un maintien de revenus assuré pour tous les indépendants et chefs d’entreprises/dirigeants TNS
Galya Retraite Individuelle
Pourquoi miser sur notre Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERIN) ?
Galya Santé Essentiel
La mutuelle qui assure une protection adaptée aux indépendants (hors professions agricoles)
CCN Boucherie Charcuterie
Une offre santé pour votre entreprise jusque 100 salariés (IDCC 992)
CCN Boulangerie Pâtisserie artisanale
La solution santé pour votre entreprise, jusque 100 salariés (IDCC 843)
CCN Bâtiment
La solution santé et prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2420)
CCN Cabinets médicaux
Une solution prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1147)
CCN Coiffure et professions connexes
Une solution santé et prévoyance dédiée, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2596)
CCN Commerce de détail non Alimentaire
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1517)
CCN Commerce de Gros
Une solution prévoyance pour votre entreprise jusqu’à 100 salariés (IDCC 573)
CCN Experts comptables
Une solution prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 787)
CCN Fleuristes
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1978)
CCN Habillement
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1483)
CCN Hôtels, cafés, restaurants (HCR)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1979)
CCN Immobilier
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1527)
CCN Industrie Agroalimentaire
Une solution santé pour votre entreprise, jusqu’à 200 salariés (IDCC 3109, 112, 1396, 1513, 1586, 1930...)
CCN Métallurgie
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 650)
CCN Métallurgie Isère Hautes-Alpes
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2221)
CCN Optique et Lunetterie
La solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1431)
CCN Papeterie, fournitures de bureau, bureautique et informatique
Une solution prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1539)
CCN Paysage
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salarié (IDCC 7018)
CCN Plasturgie
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 292)
CCN Prestataires de services
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 50 salariés (IDCC 2098)
CCN Prévention et sécurité
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1351)
CCN Restauration rapide
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1501)
CCN Services de l'automobile
Une solution santé dédiée à votre entreprise, jusqu'à 100 salariés (IDCC 1090)
CCN Sport
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2511)
CCN Syntec
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu'à 100 salariés (IDCC 1486)
CCN Transport routier de déménagement
Une offre santé dédiée à votre activité jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
CCN Transport routier de marchandises
Une solution santé dédiée à votre activité, jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
CCN Transport routier de voyageurs
Une offre santé dédiée à votre entreprise jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
CCN Transport sanitaire
Une offre santé pour votre entreprise, jusqu’à 50 salariés (IDCC 0016).
CCN télécommunication
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2148)
Pour qui ?
Vous relevez de la Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (IDCC 1486) ?
Choisissez pour vos collaborateurs une couverture performante en santé et en prévoyance, avec des garanties et services adaptés spécifiquement à votre activité.
à savoir
Dans le cadre de votre convention collective nationale, les partenaires sociaux de votre branche ont instauré une couverture santé obligatoire pour l’ensemble des salariés de la profession par l’accord du 27 novembre 2015 ainsi que d'un régime de prévoyance au profit de tous les salariés depuis l’accord de mars 1997.
Le régime de prévoyance a depuis été amélioré par plusieurs avenants dont l’avenant du 16 mars 2016.
Les + Santé de la CCN Syntec
Des options complémentaires à la main de vos salariés pour améliorer leur couverture
Des garanties complètes comprenant des médecines douces et des actes de santé au quotidien
La possibilité d’étendre la couverture aux ayant-droit de vos salariés
Les + prévoyance de la CCN Syntec
Deux formules non cadre répondant à vos obligations réglementaires
Trois formules cadre et deux options : majoration du capital décès et franchise arrêt de travail
Une couverture complète : capital décès, capital compensatoire, double effet...
Pourquoi choisir notre solution ?
Pour vous, entreprise
Votre convention collective prévoit la mise en place d'un régime frais de santé dans le cadre d'un contrat collectif obligatoire ainsi que la mise en place d'un régime de prévoyance obligatoire au profit de vos salariés.
Ainsi, en souscrivant à notre contrat, vous :
répondez à vos obligations légales et conventionnelles avec des garanties qui répondent aux exigences du contrat responsable et du 100% santé,
bénéficiez du cadre fiscal et social avantageux grâce au régime de prévoyance mutualisé,
couvrez vos salariés avec une offre santé et prévoyance prenant en compte les spécificités de votre activité,
proposez à vos salariés une offre au plus proche de leurs besoins avec des options facultatives couvrant leurs ayants droit.
Pour vos salariés
En souscrivant à notre contrat, vous prenez soin de vos salariés et leurs garantissez, ainsi qu'à leur famille, un niveau de revenu en cas de coup dur ou de maladie. Ainsi, avec notre solution ils :
bénéficient d’une protection adaptée à leur activité et leurs besoins, avec notamment des garanties comprenant la prise en charge :
des médecines douces (ostéopathe, acupuncteur…),
des actes de santé au quotidien (sevrage tabagique, diététicien, psychologue),
l’accès à des actions de prévention sur-mesure répondant aux problématiques de santé liées à leur activité.
bénéficient
d'un capital décès pouvant aller jusqu’à 3 ans de salaire pour les cadres et un peu plus de 2 ans de salaire pour les non cadres,
en l’absence d’enfant à charge au moment du décès du salarié, une rente de conjoint substitutive est versée au conjoint ou assimilé,
d'une rente d’éducation pour préserver l’avenir des enfants et qui est doublée pour les orphelins de père et de mère,
d'une garantie arrêt de travail pour préserver leur niveau de vie...,
d'une rente invalidité pour compenser la perte de salaire si le retour au travail n’est pas envisageable.
ont la possibilité de renforcer leurs garanties avec des options individuelles.
Des services en +
Les services inclus dans nos contrats santé :
Afin de vous accompagner à prendre soin de vos salariés, nous avons fait le choix d'inclure dans nos contrats de nombreux services :
un service d’assistance : avec notre assisteur Mutuaide, nous apportons le meilleur service pour répondre aux aléas du quotidien survenus aussi bien dans la vie personnelle de vos collaborateurs que professionnelle.
un service de deuxième avis médical : nous permettons à vos salariés de pouvoir lever les doutes en cas de problème de santé sérieux. Ainsi, ils bénéficient d’un deuxième avis médical, donné par un médecin expert de sa maladie afin de le conforter dans la décision à prendre.
un service d'assistance psychologique : stress, angoisse, sensation d’épuisement, quel que soit le motif, vos salariés pourront profiter d'un service de soutien psychologique à distance et seront accompagné par des professionnels de santé, en toute confidentialité.
le réseau de soin Sévéane : en santé, vos salariés ont accès à un réseau partenaire d’opticiens, de chirurgiens-dentistes, d'implantologues, d’audioprothésistes, d'ostéopathes et chiropracteurs leur offrant des tarifs et avantages privilégiés,
des programmes bien-être pour un accompagnement au quotidien : au travers d'ateliers et de conférences sur des thématiques comme le sommeil, la gestion du stress, le télétravail, l'équilibre de vie, la sédentarité, les addictions…
un service d'optique pour tous : au travers de prestations au sein même de l'entreprise, nous facilitons l'accès aux soins de nos assurés en proposant l'organisation de journées avec des opticiens : test de vue, prise de mesure personnalisée, choix des verres et de la monture (amincis, anti-reflets et anti-lumière bleue avec la technologie Digital Protect+)… le tout offert par Gan Eurocourtage et hors parcours de soins !
Que couvre l'assistance ?
La vie de tous les jours réserve une multitude d’imprévus… Tracas ou moments difficiles, selon les situations, l'organisation de vos collaborateurs peut être mise à mal et votre entreprise désorganisée. Avec notre solution, nous incluons les services d'assistance de Mutuaide pour intervenir pour les soulager ! Ainsi, vos collaborateurs bénéficient de services adaptés sans qu'ils aient à se préoccuper de l’organisation.
La téléconsultation médicale avec Gan Eurocourtage
La téléconsultation est un service de télémédecine qui permet de faciliter l’accès aux soins. La consultation médicale est réalisée à distance auprès d'un médecin (généraliste ou de toute autre spécialité médicale), par l’intermédiaire du téléphone, d’un mail sécurisé ou d’une vidéo. Lors de la téléconsultation, le médecin peut vous proposer un diagnostic et vous délivrer une ordonnance.
Avec la téléconsultation incluse dans notre solution, vous avez accès à un médecin qui vous écoute, évalue votre situation, vous conseille et prend les mesures nécessaires.
Tout comprendre sur la consultation médicale par vidéo
Les services inclus dans nos contrats prévoyance :
Avec notre solution, vous pourrez également faire bénéficier à vos salariés de prestations de services complémentaires :
l'assistance psychologique : un service téléphonique d’échange et de soutien psychologique pour être accompagné par des professionnels de santé, en toute confidentialité,
l'accompagnement en cas de décès pour accompagner les familles (organisation des obsèques, formalités médicales...)
des webinaires bien-être sur des thématiques comme le sommeil, la gestion du stress, le télétravail, l'équilibre de vie, la sédentarité, les addictions…
Comment fonctionne notre service d'accompagnement en cas de décès
Moments difficiles, tracas administratifs, préoccupations financières... la perte d'un collaborateur ou d'un être cher, peut laisser les proches et collègues dans le désarrois. Un accompagnement et un soutien lors de ces moments sont souvent les bienvenus. Face à ce constat, et afin de vous aider, vous, entreprise à anticiper un tel drame, nous proposons un service adapté à chaque situation : "l'accompagnement en cas de décès d'un salarié ou de l'un de ses proches".
Notre service permet :
pour les salariés de l’entreprise : la mise en place une cellule téléphonique d’assistance psychologique ainsi qu’une cellule d’assistance psychologique sur site,
pour la famille du défunt : une cellule téléphonique d’assistance psychologique, l’aide à l’organisation des obsèques, l’accompagnement et la prise en charge des formalités administratives…
Nos espaces en ligne pour vous accompagner
Pour vous, l'espace entreprise
Avec votre espace en ligne, nous vous facilitons la gestion de vos contrats ! Ainsi, vous pouvez :
affilier de nouveaux salariés au contrat,
modifier des informations sur vos salariés (adresse, situation familiale…),
consulter l’historique des différentes demandes et documents liés au contrat (CG, CP, etc.),
déclarer et payer vos cotisations.
Découvrez les fonctionnalités de votre espace en ligne !
Pour vos salariés : l’espace santé
Avec leur espace santé en ligne, vos collaborateurs sont acteurs de leur santé et peuvent suivre leur contrat en temps réel :
télécharger leur carte tiers payant ou faire une demande de duplicata,
voir le détail de leurs remboursements,
géolocaliser des professionnels de santé,
télécharger des devis santé...
Comment souscrire ?
Prenez contact avec un courtier d'assurance
Définissez avec lui votre besoin
Choisissez la solution la + adaptée à votre activité
Nos publications
ISR, private equity... que prévoit la loi Industrie verte ?
La loi industrie verte vise à accompagner la décarbonation de l'industrie française. Cette loi comporte plusieurs dispositions importantes concernant l'épargne et l'investissement, notamment au niveau de l'intégration de l'Investissement Socialement Responsable (ISR) et des actifs non cotés dans les grilles de gestion financière.
Comprendre votre contrat de prévoyance dès 2025 : vers une clarté renforcée !
C'était le 4 août 2022 ; Bruno Le Maire sollicitait le Comité consultatif du secteur financier (CCSF) pour entreprendre des travaux visant à faciliter la compréhension des garanties proposées dans les contrats de Prévoyance complémentaires. Les travaux, menés par le CCSF et les 3 familles d’assureurs (FA, FNMF et CTIP) ont abouti à un avis, adopté à l’unanimité le 30 janvier 2024. Qu'est-ce qui va changer ?
Pour aller + loin
CCN Papeterie, fournitures de bureau, bureautique et informatique
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CCN Plasturgie
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 292)
CCN Prévention et sécurité
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1351)