Un levier exceptionnel pour motiver vos salariés
Galya Retraite Performance
Récompensez vos salariés avec un "booster" de retraite à prestations définies, le nouvel Article 39 !
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Galya Santé Entreprise
La mutuelle santé sur-mesure adaptée aux PME
Galya Santé Essentiel
La mutuelle qui assure une protection adaptée aux indépendants (hors professions agricoles)
Galya Santé Horizon
La solution santé pour les salariés quittant leur entreprise
Galya Santé Salariés
La mutuelle santé pour les TPE/PME qui booste la protection de vos salariés
Galya Dépendance
La solution permettant à vos salariés de conserver une indépendance financière en cas de perte d’autonomie
Galya Prévoyance Dirigeant
Un maintien de revenus assuré pour tous les indépendants et chefs d’entreprises/dirigeants TNS
Galya Prévoyance Entreprise
Une protection sociale complète contre les aléas de la vie pour vos salariés et leurs proches
Galya Epargne Salariale
Percol : offrez un complément de retraite à tous les salariés de votre entreprise avec l'épargne salariale
Galya Indemnités de Fin de Carrière
Le versement des Indemnités de Fin de Carrière représente un coût à prévoir afin de ne pas affaiblir votre trésorerie. Nous vous proposons notre solution Galya IFC pour externaliser la gestion de ces versements.
Galya Retraite Individuelle
Pourquoi miser sur notre Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERIN) ?
Galya Retraite Performance
Récompensez vos salariés avec un "booster" de retraite à prestations définies, le nouvel Article 39 !
Galya Retraite Supplémentaire
Proposez un complément de retraite à vos salariés !
Galya Prévoyance Dirigeant
Un maintien de revenus assuré pour tous les indépendants et chefs d’entreprises/dirigeants TNS
Galya Retraite Individuelle
Pourquoi miser sur notre Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERIN) ?
Galya Santé Essentiel
La mutuelle qui assure une protection adaptée aux indépendants (hors professions agricoles)
CCN Boucherie Charcuterie
Une offre santé pour votre entreprise jusque 100 salariés (IDCC 992)
CCN Boulangerie Pâtisserie artisanale
La solution santé pour votre entreprise, jusque 100 salariés (IDCC 843)
CCN Bâtiment
La solution santé et prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2420)
CCN Cabinets médicaux
Une solution prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1147)
CCN Coiffure et professions connexes
Une solution santé et prévoyance dédiée, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2596)
CCN Commerce de détail non Alimentaire
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1517)
CCN Commerce de Gros
Une solution prévoyance pour votre entreprise jusqu’à 100 salariés (IDCC 573)
CCN Experts comptables
Une solution prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 787)
CCN Fleuristes
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1978)
CCN Habillement
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1483)
CCN Hôtels, cafés, restaurants (HCR)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1979)
CCN Immobilier
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1527)
CCN Industrie Agroalimentaire
Une solution santé pour votre entreprise, jusqu’à 200 salariés (IDCC 3109, 112, 1396, 1513, 1586, 1930...)
CCN Métallurgie
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 650)
CCN Métallurgie Isère Hautes-Alpes
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2221)
CCN Optique et Lunetterie
La solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1431)
CCN Papeterie, fournitures de bureau, bureautique et informatique
Une solution prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1539)
CCN Paysage
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salarié (IDCC 7018)
CCN Plasturgie
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 292)
CCN Prestataires de services
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 50 salariés (IDCC 2098)
CCN Prévention et sécurité
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1351)
CCN Restauration rapide
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1501)
CCN Services de l'automobile
Une solution santé dédiée à votre entreprise, jusqu'à 100 salariés (IDCC 1090)
CCN Sport
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2511)
CCN Syntec
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu'à 100 salariés (IDCC 1486)
CCN Transport routier de déménagement
Une offre santé dédiée à votre activité jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
CCN Transport routier de marchandises
Une solution santé dédiée à votre activité, jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
CCN Transport routier de voyageurs
Une offre santé dédiée à votre entreprise jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
CCN Transport sanitaire
Une offre santé pour votre entreprise, jusqu’à 50 salariés (IDCC 0016).
CCN télécommunication
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2148)
Les + de Galya Retraite Performance
Un atout pour attirer de nouveaux talents
Une solution moins chère qu’une augmentation de salaire
Vos versements sont déductibles de votre bénéfice imposable
Galya Retraite Performance offre une retraite complémentaire à vos salariés sans effort de leur part
Galya Retraite Performance, solution de retraite à prestations définies, offre un complément à la retraite des régimes obligatoires et complémentaires à vie à vos salariés, et sans effort d’épargne de leur part !
C’est votre entreprise qui provisionne chaque année une rente qui peut aller jusqu’à 3% de la rémunération annuelle des bénéficiaires.
Concrètement prenons l'exemple d'un salarié qui bénéficie de Galya Retraite Performance :
Une solution retraite moins « chère » qu’une augmentation de salaire !
Ce dispositif est soumis à un niveau de charges sociales de 29,7 %, ce qui est moins onéreux qu’une augmentation de salaire comme vous pouvez le voir dans cet exemple :
A mettre en place dès le premier collaborateur ou un groupe défini !
Cette solution retraite peut être mise en place de façon personnalisée à partir d’un seul de vos collaborateurs ou pour une catégorie définie, souvent les cadres dirigeants. Pour mettre en place ce dispositif vous devez avoir, au préalable, mis en place une autre solution retraite pour l’ensemble des salariés, soit un PERCOL (Plan d'Epargne Retraite Collectif), soit un PERO (Plan d'Epargne Retraite Obligatoire).
Les chefs d’entreprise peuvent aussi en bénéficier !
Les mandataires sociaux peuvent bénéficier de ce contrat, à condition d’avoir obtenu l’accord préalable du Conseil d’Administration ou du Conseil de Surveillance, selon le type de sociétés.
Une gestion financière de l’épargne maîtrisée !
Les versements que vous faites pour provisionner l’épargne de votre ou vos salariés sont investis par nos experts financiers sur le fonds en euros sur des fonds financiers pour générer du rendement. A l’approche de la retraite, l’épargne est progressivement protégée sur des fonds sécurisés.
Ecoutez notre podcast sur la gestion pilotée !
Zoom sur les atouts de Galya Retraite Performance
Une souplesse pour optimiser votre trésorerie
Lorsque vous effectuez un versement sur Galya Retraite Performance les plus-values seront versées sur votre fonds collectif. Cette trésorerie vous permettra ainsi de financer notamment les éventuelles moins-values survenues pendant la durée d'épargne.
Galya Retraite Performance vous garantit la table de mortalité
Vous pouvez, en option, souscrire à la garantie table de mortalité. Elle vous permet de dépendre de la table de mortalité en vigueur à chacun de vos versements et non de celle qui s’appliquera à la liquidation de la retraite de votre salarié. L’espérance de vie augmentant, la table de mortalité pourrait augmenter le montant de vos versements.
Sachez que comme le veut la règlementation, la garantie contre-assurance-décès est incluse dans le contrat. Pour rappel elle prévoit le versement du capital constitué par l’entreprise a(ux) son/ses bénéficiaire(s) désigné(s) en cas de décès du salarié.
Avec Galya retraite performance vous maitrisez la gestion financière !
Vous pouvez choisir la garantie « lissage des versements » qui vous permettra d’étaler vos versements sur 6 mois et donc d’éviter les à-coups du marché que pourrait subir un versement effectué en une seule fois.
Epargne retraite
ISR, private equity... que prévoit la loi Industrie verte ?
La loi industrie verte vise à accompagner la décarbonation de l'industrie française. Cette loi comporte plusieurs dispositions importantes concernant l'épargne et l'investissement, notamment au niveau de l'intégration de l'Investissement Socialement Responsable (ISR) et des actifs non cotés dans les grilles de gestion financière.
Comprendre votre contrat de prévoyance dès 2025 : vers une clarté renforcée !
C'était le 4 août 2022 ; Bruno Le Maire sollicitait le Comité consultatif du secteur financier (CCSF) pour entreprendre des travaux visant à faciliter la compréhension des garanties proposées dans les contrats de Prévoyance complémentaires. Les travaux, menés par le CCSF et les 3 familles d’assureurs (FA, FNMF et CTIP) ont abouti à un avis, adopté à l’unanimité le 30 janvier 2024. Qu'est-ce qui va changer ?
Pour aller + loin
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Galya Epargne Salariale
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