Vos versements sont défiscalisés

Galya Retraite Individuelle
Pourquoi miser sur notre Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERIN) ?
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Galya Santé Entreprise
La mutuelle santé sur-mesure adaptée aux PME

Galya Santé Essentiel
La mutuelle qui assure une protection adaptée aux indépendants (hors professions agricoles)

Galya Santé Horizon
La solution santé pour les salariés quittant leur entreprise

Galya Santé Salariés
La mutuelle santé pour les TPE/PME qui booste la protection de vos salariés

Galya Dépendance
La solution permettant à vos salariés de conserver une indépendance financière en cas de perte d’autonomie

Galya Prévoyance Dirigeant
Un maintien de revenus assuré pour tous les indépendants et chefs d’entreprises/dirigeants TNS

Galya Prévoyance Entreprise
Une protection sociale complète contre les aléas de la vie pour vos salariés et leurs proches

Galya Epargne Salariale
Percol : offrez un complément de retraite à tous les salariés de votre entreprise avec l'épargne salariale

Galya Indemnités de Fin de Carrière
Le versement des Indemnités de Fin de Carrière représente un coût à prévoir afin de ne pas affaiblir votre trésorerie. Nous vous proposons notre solution Galya IFC pour externaliser la gestion de ces versements.

Galya Retraite Individuelle
Pourquoi miser sur notre Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERIN) ?

Galya Retraite Performance
Récompensez vos salariés avec un "booster" de retraite à prestations définies, le nouvel Article 39 !

Galya Retraite Supplémentaire
Proposez un complément de retraite à vos salariés !

Galya Prévoyance Dirigeant
Un maintien de revenus assuré pour tous les indépendants et chefs d’entreprises/dirigeants TNS

Galya Retraite Individuelle
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Galya Santé Essentiel
La mutuelle qui assure une protection adaptée aux indépendants (hors professions agricoles)

CCN Boucherie Charcuterie
Une offre santé pour votre entreprise jusque 100 salariés (IDCC 992)

CCN Boulangerie Pâtisserie artisanale
La solution santé pour votre entreprise, jusque 100 salariés (IDCC 843)

CCN Bâtiment
La solution santé et prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2420)

CCN Cabinets médicaux
Une solution prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1147)

CCN Coiffure et professions connexes
Une solution santé et prévoyance dédiée, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2596)

CCN Commerce de détail non Alimentaire
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1517)

CCN Commerce de Gros
Une solution prévoyance pour votre entreprise jusqu’à 100 salariés (IDCC 573)

CCN Experts comptables
Une solution prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 787)

CCN Fleuristes
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1978)

CCN Habillement
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1483)

CCN Hôtels, cafés, restaurants (HCR)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1979)

CCN Immobilier
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1527)

CCN Industrie Agroalimentaire
Une solution santé pour votre entreprise, jusqu’à 200 salariés (IDCC 3109, 112, 1396, 1513, 1586, 1930...)

CCN Métallurgie
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 650)

CCN Métallurgie Isère Hautes-Alpes
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2221)

CCN Optique et Lunetterie
La solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1431)

CCN Papeterie, fournitures de bureau, bureautique et informatique
Une solution prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1539)

CCN Paysage
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salarié (IDCC 7018)

CCN Plasturgie
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 292)

CCN Prestataires de services
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 50 salariés (IDCC 2098)

CCN Prévention et sécurité
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1351)

CCN Restauration rapide
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1501)

CCN Services de l'automobile
Une solution santé dédiée à votre entreprise, jusqu'à 100 salariés (IDCC 1090)

CCN Sport
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2511)

CCN Syntec
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu'à 100 salariés (IDCC 1486)

CCN Transport routier de déménagement
Une offre santé dédiée à votre activité jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)

CCN Transport routier de marchandises
Une solution santé dédiée à votre activité, jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)

CCN Transport routier de voyageurs
Une offre santé dédiée à votre entreprise jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)

CCN Transport sanitaire
Une offre santé pour votre entreprise, jusqu’à 50 salariés (IDCC 0016).

CCN télécommunication
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2148)
Les + de Galya Retraite Individuelle
Votre épargne est déblocable pour l’achat de la résidence principale
Une gestion financière assurée par nos experts financiers
Pourquoi choisir le PER individuel ?
Si vous ne comptez que sur la retraite financée par la Sécurité sociale et celle de l’Agirc-Arrco pour avoir une retraite confortable, vous allez être déçus. On estime qu’un cadre qui partira à la retraite en 2050 touchera seulement 42,7 % du montant de son dernier salaire ! Alors misez sur notre solution Galya Retraite Individuelle pour vous construire une épargne retraite dès maintenant.
Tout le monde peut souscrire un PER Individuel ?
Oui, tout le monde et c’est la spécificité de ce Plan d’Epargne Retraite lancé par la loi Pacte en 2020. Que vous soyez salarié (avec ou sans contrats retraite souscrits par votre entreprise), chefs d'entreprise, travailleurs non salariés (TNS), professions libérales, sans activité ou demandeurs d'emploi, vous pouvez souscrire ce contrat qui vous permettra de compléter la pension que vous percevrez à la retraite !
Quel est le meilleur moment pour épargner ?
Aujourd'hui ! A 20, 30 ou 40 ans, plus vous commencerez tôt, plus votre épargne sera importante et vous assurera un complément de revenu non négligeable à la retraite. Même si l’échéance vous paraît lointaine et que vous n’avez pas les "moyens" de faire de gros versements, versez peu et au rythme que vous souhaitez. Tout est bon à prendre pour constituer cette épargne !
Comment fonctionne le PER Individuel ?
Il se nourrit de vos versements personnels ! Ces versements dits « volontaires » sont défiscalisables et ce jusqu’à 10% de vos revenus professionnels imposables. Vous versez, vous payez moins d’impôts et vous vous assurez une meilleure retraite : c'est un combo gagnant !

Sortie en rente ou capital, c’est vous qui décidez !
A la retraite, vous récupérez votre épargne sous la forme d’une rente avec un revenu mensuel à vie ou en capital versé en une ou plusieurs fois.
Ne vous souciez pas de la gestion financière !
On s’occupe de tout. Une cellule d’experts financiers se charge d’investir votre épargne pour obtenir le meilleur rendement possible à court et long terme. C’est ce qu’on appelle la gestion « pilotée ».
Un questionnaire vous sera adressé pour définir votre niveau de « risque » c’est-à-dire la part d’investissement de votre épargne entre le fonds en euros et les actions.
Ecoutez notre podcast sur la gestion pilotée !
Comment réduire vos impôts avec un Plan d'Epargne Retraite ?
Frais du contrat
Frais sur versement : 4,50% maximum
Frais de gestion euros : 0,60% maximum
Frais de gestion pilotée ou gestion libre : 0,96% maximum
En savoir plus sur les frais du contrat
Zoom sur les atouts de Galya Retraite Individuelle
Galya Retraite individuelle vous propose plusieurs garanties
Notre solution inclue, comme le veut la règlementation, la garantie contre-assurance-décès qui prévoit le versement du capital constitué par l’assuré qui vient de décéder, à son/ses bénéficiaire(s) désigné(s).
Nous vous proposons de souscrire, en option, aux garanties suivantes :
« Décès majoré » qui s’active en cas de décès de l’assuré avant son départ à la retraite. Le(s) bénéficiaire(s) désigné(s) perçoi(ven)t, à son/leur choix, soit une rente de 50% du montant de celle qui aurait été versée au défunt (au moment de son départ à la retraite), soit le capital que celui-ci aurait touché à sa retraite.
« Table de mortalité » qui est mise en place lorsque le salarié-assuré décide de débloquer son Galya Retraite Supplémentaire à sa retraite, sous forme de rente. Avec cette garantie, le montant de la rente est calculé sur la table de mortalité (qui établit une espérance de vie à l’instant T) en vigueur lors de la souscription du contrat, et non sur celle qui sera en vigueur au départ en retraite du salarié assuré. L’espérance de vie étant de plus en plus importante, la nouvelle table de mortalité pourrait en effet minorer le montant de sa rente.
« Décès plancher » qui prévoit qu’en cas de décès de l’assuré avant le départ à la retraite, son/ses bénéficiaire(s) désigné(s) récupère(nt) le capital constitué à date, sans les moins-values qui auraient pu affecter cette somme d’argent.
« Exonération » elle est réservée aux Travailleurs Nos Salariés et les assurent qu’en cas d’arrêt de travail de plus de 90 jours consécutifs, le montant de leur versement régulier est pris entièrement en charge par l’assureur.
Avec Galya Retraite individuelle vous maîtrisez la gestion financière !
Concernant les options, peu importe le mode de gestion que vous avez choisi, libre ou piloté par nos experts financiers, vous pourrez choisir d'activer le « Lissage des versements ». Si votre salarié souhaite verser une grosse somme d’argent, une prime par exemple, il pourra lisser son effort d’épargne et éviter que celle-ci ne subisse une perte si les marchés sont baissiers à la date de son versement.
Si vous choisissez la gestion libre nous vous offrons 48 fonds financiers d’investissement dont ceux de : Groupama Asset Management, Rotschild AM, JP Morgan, Pictet, Blackrock, Carmignac Gestion et Lazard Frères.
Dans la gestion libre vous pouvez aussi opter pour :
« La sécurisation des plus- values » : si les plus-values atteignent un seuil que nous fixons, celles-ci sont investies sur ce qu’on appelle le fonds en euros, pour les sécuriser et qu’elles ne subissent pas les « à-coups » du marché.
La « limitation des moins-values » : quand les moins-values dépassent un seuil fixé au préalable, le capital et les éventuels gains sur le support de vos salariés sont investis et sécurisés sur le fonds en euros.
Le « canal de performance » qui consiste à combiner la sécurisation des plus-values et la limitation les moins-values.
Publications Epargne Retraite

Epargne retraite : c'est à 30 ans que ça se joue !
Complétez vos futures pensions !

Epargnez vos CP et RTT non pris sur un PER !
Cette épargne vous permettra de compléter votre future pension retraite.
Pour aller plus loin

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