Galya Retraite Supplémentaire

Sachez que la garantie « Contre-assurance-décès », qui prévoit le versement du capital constitué par l’assuré qui vient de décéder, à son/ses bénéficiaire(s) désigné(s) est comprise dans notre contrat, comme le veut la réglementation.

 Avec Galya Retraite Supplémentaire nous vous proposons de souscrire, en option, aux garanties suivantes : 

• « Décès majorée » qui intervient en cas de décès de l’assuré avant son départ à la retraite avec le versement au(x) bénéficiaire(s) d’un capital égal à 100% de l’épargne déjà constituée, majorée des versements obligatoires projetés entre la date du décès de l’assuré et ses 67 ans (avec un minimum de 3 années de cotisations).

• « Table de mortalité » qui intervient lorsque le salarié-assuré décide de débloquer son Galya Retraite Supplémentaire à sa retraite sous forme de rente. Avec cette garantie, le montant de la rente est calculé sur la table de mortalité (qui établit une espérance de vie à l’instant T) en vigueur lors de la souscription du contrat, et non sur celle qui sera en vigueur au départ en retraite du salarié assuré. L’espérance de vie s’allongeant, la nouvelle table de mortalité pourrait en effet minorer le montant de sa rente. 

• « Décès plancher » qui assure qu’en cas de décès de l’assuré avant le départ à la retraite, son/ses bénéficiaire(s) désigné(s) récupère(nt) le capital constitué à date, sans les moins-values qui auraient pu affecter cette somme d’argent. 

Concernant les options, peu importe le mode de gestion que vous avez choisi, libre ou piloté par nos experts financiers, vous pourrez choisir d'activer le « lissage des versements ». Si votre salarié souhaite verser une grosse somme d’argent, une prime par exemple, il pourra lisser son effort d’épargne et éviter que celle-ci ne subisse une perte si les marchés sont baissiers à la date de son versement.  

Sachez que dans la gestion libre nous vous proposons une cinquantaine de fonds financiers pour investir votre épargne dont ceux de Groupama Asset Management, Rotschild AM, JP Morgan, Pictet, Blackrock, Carmignac gestion et Lazard Frères. Une sélection de fonds labellisés ISR (Investissement Socialement Responsable) est disponible au sein du contrat. Ainsi, vos salariés sont libres de donner du sens à leur épargne avec la possibilité d’investir dans des entreprises soucieuses de leur impact environnemental et social.

 Dans cette gestion libre vous pouvez aussi opter gratuitement pour : 

• La « sécurisation des plus- values » : si les plus-values atteignent un seuil que nous fixons, celles-ci sont investies sur ce qu’on appelle le fonds en euros, pour les sécuriser et qu’elles ne subissent pas les « à-coups » du marché.

• La « limitation des moins-values » : quand les moins-values dépassent un seuil fixé au préalable, le capital et les éventuels gains sur le support de vos salariés sont investis et sécurisés sur le fonds en euros. 

• Le « canal de performance » qui consiste à combiner la sécurisation des plus-values et la limitation les moins-values.