Une couverture complète pour les salariés quittant leur entreprise
Galya Santé Horizon
La solution santé pour les salariés quittant leur entreprise
Santé
Prévoyance
Épargne Retraite
Chef d'entreprise
Conventions collectives
International
Emprunteur
Galya Santé Entreprise
La mutuelle santé sur-mesure adaptée aux PME
Galya Santé Essentiel
La mutuelle qui assure une protection adaptée aux indépendants (hors professions agricoles)
Galya Santé Horizon
La solution santé pour les salariés quittant leur entreprise
Galya Santé Salariés
La mutuelle santé pour les TPE/PME qui booste la protection de vos salariés
Galya Dépendance
La solution permettant à vos salariés de conserver une indépendance financière en cas de perte d’autonomie
Galya Prévoyance Dirigeant
Un maintien de revenus assuré pour tous les indépendants et chefs d’entreprises/dirigeants TNS
Galya Prévoyance Entreprise
Une protection sociale complète contre les aléas de la vie pour vos salariés et leurs proches
Galya Epargne Salariale
Percol : offrez un complément de retraite à tous les salariés de votre entreprise avec l'épargne salariale
Galya Indemnités de Fin de Carrière
Le versement des Indemnités de Fin de Carrière représente un coût à prévoir afin de ne pas affaiblir votre trésorerie. Nous vous proposons notre solution Galya IFC pour externaliser la gestion de ces versements.
Galya Retraite Individuelle
Pourquoi miser sur notre Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERIN) ?
Galya Retraite Performance
Récompensez vos salariés avec un "booster" de retraite à prestations définies, le nouvel Article 39 !
Galya Retraite Supplémentaire
Proposez un complément de retraite à vos salariés !
Galya Prévoyance Dirigeant
Un maintien de revenus assuré pour tous les indépendants et chefs d’entreprises/dirigeants TNS
Galya Retraite Individuelle
Pourquoi miser sur notre Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERIN) ?
Galya Santé Essentiel
La mutuelle qui assure une protection adaptée aux indépendants (hors professions agricoles)
CCN Boucherie Charcuterie
Une offre santé pour votre entreprise jusque 100 salariés (IDCC 992)
CCN Boulangerie Pâtisserie artisanale
La solution santé pour votre entreprise, jusque 100 salariés (IDCC 843)
CCN Bâtiment
La solution santé et prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2420)
CCN Cabinets médicaux
Une solution prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1147)
CCN Coiffure et professions connexes
Une solution santé et prévoyance dédiée, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2596)
CCN Commerce de détail non Alimentaire
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1517)
CCN Commerce de Gros
Une solution prévoyance pour votre entreprise jusqu’à 100 salariés (IDCC 573)
CCN Experts comptables
Une solution prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 787)
CCN Fleuristes
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1978)
CCN Habillement
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1483)
CCN Hôtels, cafés, restaurants (HCR)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1979)
CCN Immobilier
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1527)
CCN Industrie Agroalimentaire
Une solution santé pour votre entreprise, jusqu’à 200 salariés (IDCC 3109, 112, 1396, 1513, 1586, 1930...)
CCN Métallurgie
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 650)
CCN Métallurgie Isère Hautes-Alpes
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2221)
CCN Optique et Lunetterie
La solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1431)
CCN Papeterie, fournitures de bureau, bureautique et informatique
Une solution prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1539)
CCN Paysage
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salarié (IDCC 7018)
CCN Plasturgie
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 292)
CCN Prestataires de services
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 50 salariés (IDCC 2098)
CCN Prévention et sécurité
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1351)
CCN Restauration rapide
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1501)
CCN Services de l'automobile
Une solution santé dédiée à votre entreprise, jusqu'à 100 salariés (IDCC 1090)
CCN Sport
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2511)
CCN Syntec
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu'à 100 salariés (IDCC 1486)
CCN Transport routier de déménagement
Une offre santé dédiée à votre activité jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
CCN Transport routier de marchandises
Une solution santé dédiée à votre activité, jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
CCN Transport routier de voyageurs
Une offre santé dédiée à votre entreprise jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
CCN Transport sanitaire
Une offre santé pour votre entreprise, jusqu’à 50 salariés (IDCC 0016).
CCN télécommunication
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2148)
Les + de Galya Santé Horizon
Le choix entre 4 formules de garanties
La prise en charge de soins non remboursés par la Sécurité sociale
Un service de télémédecine 24/24
En quittant son entreprise (retraite, passage en invalidité ou licenciement), le salarié perd certains avantages, comme la complémentaire santé obligatoire de l’entreprise par exemple.
Avec Galya Santé Horizon, le salarié peut encore bénéficier, par l’intermédiaire de son ancienne entreprise, d’une couverture santé à adhésion individuelle adaptée à sa situation personnelle. Les ayants droit du salarié peuvent également bénéficier de cette couverture.
Le saviez-vous ?
La loi Evin (votée le 31 décembre 1989), permet aux salariés quittant leur entreprise en cas de licenciement, invalidité, incapacité ou départ à la retraite ainsi que leurs ayants droits, de pouvoir bénéficier d'un contrat d'assurance santé individuel comportant les mêmes garanties que celles de leur ancienne mutuelle d'entreprise. Les tarifs de ces contrats de sortie de groupe sont encadrés par la loi. Depuis le 1er juillet 2017, l’encadrement de la cotisation est un peu différent pour les anciens salariés qui demandent à bénéficier du maintien de leurs garanties santé.
Pourquoi choisir notre solution ?
Des garanties adaptées aux retraités
Galya Santé Horizon, notre assurance "sortie de groupe" à destination des collaborateurs quittant leur entreprise, est particulièrement adaptée pour mieux répondre aux attentes de remboursements de soins des retraités. Ainsi, ils peuvent bénéficier :
de 4 formules de garanties au choix prenant le relais de leur couverture actuelle,
de la prise en charge de soins non remboursés par la Sécurité sociale : implantologie, parodontologie, cure thermale, lentilles, médecines douces, etc.
d'un forfait prévention inclus pour une protection qui va au-delà des soins "classiques" : ostéodensitométrie osseuse, détartrage annuel, etc.
du tiers payant inclus pour continuer à ne pas avancer d’argent pour leurs soins médicaux.
Des services en plus
Avec notre complémentaire santé, nous avons fait le choix d'inclure dans nos contrats de nombreux services :
un service de télémédecine permettant une mise en relation rapide avec un médecin pour une meilleure prise en charge de la pathologie de l'assuré,
des services d'assistance pour simplifier son quotidien (aide à domicile, livraison de repas ou médicaments, écoute psychologique,…)
un forfait dédié à la prévention et aux médecines douces,
Le réseau de soin Sévéane permettant un accès à un réseau partenaire d’opticiens, de chirurgiens-dentistes et d’audioprothésistes, offrant des tarifs et avantages privilégiés,
Deuxièmeavis.fr : un service de deuxième avis médical afin d'aider nos assurés à la prise de décision éclairées en cas de pathologies graves ou compliquées, grâce à un réseau d’experts médicaux
Découvrez notre service de deuxième avis médical
Nous savons à quel point un deuxième avis est essentiel pour lever les doutes en cas de pathologies graves ou compliquées. Simplifier la prise de décision est donc essentiel !
C'est pour cela que nous nous mobilisons pour accompagner au mieux nos assurés en leurs permettant de bénéficier, grâce à leur contrat de complémentaire santé ou de prévoyance, de l'avis d'un deuxième médecin expert de la pathologie.
Les plus ?
Ce service permet aux assurés devant prendre une décision médicale importante, d’obtenir l’avis d’un deuxième médecin ayant un haut niveau d’expertise, et cela en moins de 7 jours.
L’avis leur est remis sous la forme d’un rapport adressé par voie électronique ou postale, et signé de la main de l’expert. S'ils le souhaitent, une copie peut aussi être transmise à leur médecin traitant.
Le coût du service est inclus dans nos garanties, nos assurés n'ont donc rien à débourser de plus.
Le service couvre plus de 700 maladies : graves, rares ou invalidantes !
Pour en savoir plus sur deuxiemeavis.fr, rendez-vous sur leur site web.
Tout savoir sur la téléconsultation médicale
La téléconsultation est un service de télémédecine qui permet de faciliter l’accès aux soins. La consultation médicale est réalisée à distance auprès d'un médecin, par l’intermédiaire du téléphone, d’un mail sécurisé ou d’une vidéo. Lors de la téléconsultation, le médecin peut vous proposer un diagnostic et vous délivrer une ordonnance.
Avec la téléconsultation incluse dans notre solution santé, vous avez accès à un médecin en moins de 10 minutes et sans prise de rendez-vous. Celui-ci vous écoute, évalue votre situation, vous conseille et prend les mesures nécessaires. Une fois la vidéo-consultation terminée, accédez à votre compte rendu médical et à d'autres documents, tels qu'une ordonnance digitale valable en pharmacie.
à savoir
La téléconsultation n’est pas un service d’urgence et ne remplace pas la consultation avec votre médecin traitant. Il s'agit d'un complément pour vous rassurer, vous donner des explications et assurer une prise en charge rapide.
En savoir plus sur notre service d'assistance
La vie de tous les jours réserve une multitude d’imprévus… Tracas ou moments difficiles, selon votre situation, il se peut que votre organisation soit mise à mal et que vous ne puissiez plus gérer le quotidien. Avec Galya Santé Horizon, nous incluons les services d'assistance de Mutuaide pour intervenir pour vous soulager ! Vous bénéficiez de services adaptés sans vous préoccuper de l’organisation. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur ce qui est essentiel : votre santé et le bien-être de vos proches !
Les publications santé
ISR, private equity... que prévoit la loi Industrie verte ?
La loi industrie verte vise à accompagner la décarbonation de l'industrie française. Cette loi comporte plusieurs dispositions importantes concernant l'épargne et l'investissement, notamment au niveau de l'intégration de l'Investissement Socialement Responsable (ISR) et des actifs non cotés dans les grilles de gestion financière.
Comprendre votre contrat de prévoyance dès 2025 : vers une clarté renforcée !
C'était le 4 août 2022 ; Bruno Le Maire sollicitait le Comité consultatif du secteur financier (CCSF) pour entreprendre des travaux visant à faciliter la compréhension des garanties proposées dans les contrats de Prévoyance complémentaires. Les travaux, menés par le CCSF et les 3 familles d’assureurs (FA, FNMF et CTIP) ont abouti à un avis, adopté à l’unanimité le 30 janvier 2024. Qu'est-ce qui va changer ?
Vos questions, nos réponses
Les contrats dits de sortie de groupe s'adressent :
aux salariés bénéficiant d'une rente d'incapacité ou d'invalidité,
aux salariés licenciés et touchant une allocation chômage
aux retraités.
Il est à noter que les retraités sont majoritairement bénéficiaires des contrats de sortie de groupe.
La loi dite Evin, votée le 31 décembre 1989, permet aux salariés quittant leur entreprise en cas de licenciement, invalidité/incapacité ou départ à la retraite, de pouvoir bénéficier d'un contrat d'assurance santé individuel ayant les mêmes garanties que celles de leur ancienne mutuelle obligatoire d'entreprise. Cette possibilité est également étendue à leurs ayants droits.
En 2017, le décret n° 2017-372 modifiant l'article 4 de la loi Evin, vient encadrer la tarification de ces contrats. Ainsi les cotisations sont :
identiques à celle des salariés actifs la première année,
ne peuvent pas être supérieures de plus de 25 % aux tarifs globaux applicables aux salariés actifs la deuxième année
ne peuvent être supérieurs de plus de 50 % aux tarifs globaux applicables aux salariés actifs la troisième année.
Pour aller plus loin
CCN Papeterie, fournitures de bureau, bureautique et informatique
Une solution prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1539)
CCN Plasturgie
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 292)
CCN Prévention et sécurité
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1351)