La solution permettant à vos salariés de conserver une indépendance financière en cas de perte d’autonomie
Un maintien de revenus assuré pour tous les indépendants et chefs d’entreprises/dirigeants TNS
Une protection sociale complète contre les aléas de la vie pour vos salariés et leurs proches
Percol : offrez un complément de retraite à tous les salariés de votre entreprise avec l'épargne salariale
Le versement des Indemnités de Fin de Carrière représente un coût à prévoir afin de ne pas affaiblir votre trésorerie. Nous vous proposons notre solution Galya IFC pour externaliser la gestion de ces versements.
Pourquoi miser sur notre Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERIN) ?
Récompensez vos salariés avec un "booster" de retraite à prestations définies, le nouvel Article 39 !
Proposez un complément de retraite à vos salariés !
Un maintien de revenus assuré pour tous les indépendants et chefs d’entreprises/dirigeants TNS
Pourquoi miser sur notre Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERIN) ?
La mutuelle qui assure une protection adaptée aux indépendants (hors professions agricoles)
Une offre santé pour votre entreprise jusque 100 salariés (IDCC 992)
La solution santé pour votre entreprise, jusque 100 salariés (IDCC 843)
La solution santé et prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2420)
Une solution prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1147)
Une solution santé et prévoyance dédiée, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2596)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1517)
Une solution prévoyance pour votre entreprise jusqu’à 100 salariés (IDCC 573)
Une solution prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 787)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1978)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1483)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1979)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1527)
Une solution santé pour votre entreprise, jusqu’à 200 salariés (IDCC 3109, 112, 1396, 1513, 1586, 1930...)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 650)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2221)
La solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1431)
Une solution prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1539)
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salarié (IDCC 7018)
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 292)
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 50 salariés (IDCC 2098)
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1351)
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1501)
Une solution santé dédiée à votre entreprise, jusqu'à 100 salariés (IDCC 1090)
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2511)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu'à 100 salariés (IDCC 1486)
Une offre santé dédiée à votre activité jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
Une solution santé dédiée à votre activité, jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
Une offre santé dédiée à votre entreprise jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
Une offre santé pour votre entreprise, jusqu’à 50 salariés (IDCC 0016).
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2148)
Vous avez un PER et vous vous demandez à quelle fréquence verser sur ce support ? Denis Cohen Bengio, Directeur de l'Unité de Solutions Financières chez Groupama Gan Vie répond à la question.
vendredi 4 août 2023
