La mutuelle santé sur-mesure adaptée aux PME
La mutuelle qui assure une protection adaptée aux indépendants (hors professions agricoles)
La solution santé pour les salariés quittant leur entreprise
La mutuelle santé pour les TPE/PME qui booste la protection de vos salariés
La solution permettant à vos salariés de conserver une indépendance financière en cas de perte d’autonomie
Un maintien de revenus assuré pour tous les indépendants et chefs d’entreprises/dirigeants TNS
Une protection sociale complète contre les aléas de la vie pour vos salariés et leurs proches
Percol : offrez un complément de retraite à tous les salariés de votre entreprise avec l'épargne salariale
Le versement des Indemnités de Fin de Carrière représente un coût à prévoir afin de ne pas affaiblir votre trésorerie. Nous vous proposons notre solution Galya IFC pour externaliser la gestion de ces versements.
Pourquoi miser sur notre Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERIN) ?
Récompensez vos salariés avec un "booster" de retraite à prestations définies, le nouvel Article 39 !
Proposez un complément de retraite à vos salariés !
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La mutuelle qui assure une protection adaptée aux indépendants (hors professions agricoles)
Une offre santé pour votre entreprise jusque 100 salariés (IDCC 992)
La solution santé pour votre entreprise, jusque 100 salariés (IDCC 843)
La solution santé et prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2420)
Une solution prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1147)
Une solution santé et prévoyance dédiée, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2596)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1517)
Une solution prévoyance pour votre entreprise jusqu’à 100 salariés (IDCC 573)
Une solution prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 787)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1978)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1483)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1979)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1527)
Une solution santé pour votre entreprise, jusqu’à 200 salariés (IDCC 3109, 112, 1396, 1513, 1586, 1930...)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 650)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2221)
La solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1431)
Une solution prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1539)
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salarié (IDCC 7018)
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 292)
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 50 salariés (IDCC 2098)
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1351)
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1501)
Une solution santé dédiée à votre entreprise, jusqu'à 100 salariés (IDCC 1090)
Une solution santé et prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2511)
Une solution santé et prévoyance pour votre entreprise, jusqu'à 100 salariés (IDCC 1486)
Une offre santé dédiée à votre activité jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
Une solution santé dédiée à votre activité, jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
Une offre santé dédiée à votre entreprise jusqu'à 50 salariés (IDCC 0016)
Une offre santé pour votre entreprise, jusqu’à 50 salariés (IDCC 0016).
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 2148)
Le Plan d’Epargne Retraite vous permet non seulement de vous constituer un complément de revenu à la retraite mais il vous offre également, lorsque vous faites des versements sur celui-ci, de réduire vos impôts. Si vous avez fait des versements en 2023 n’oubliez pas de les mentionner sur votre prochaine déclaration d’impôt ! Celle de la campagne 2024 débute le jeudi 11 avril prochain !
Si faire des versements sur son PER permet de réduire ses impôts il existe des plafonds à connaître.
Vos versements sont en effet déductibles du revenu imposable (ou du bénéfice imposable) dans les limites suivantes :
Prenons un premier exemple : Caroline, et Yannick sont mariés avec 2 enfants à charge. Ils déclarent un revenu annuel de 70 000 € par an. Caroline a souscrit un PER à titre individuel (PERIN). Sans dispositif de réduction fiscale, le couple doit payer 3 203 €* d’impôts sur le revenu. Caroline choisit de verser 250 € par mois sur son PER (soit 3 000 € par an). Le montant de leur impôt passe à 2873 €. Le couple fait une économie de 330 €.
Prenons un deuxième exemple : Marc et Paul, pacsés, tous deux cadres, sans enfant à charge? Ils déclarent 90 000 € de revenu par an. Leur impôt est de 7354 €. Marc a souscrit un PERIN. Il décide d’y verser 450 € tous les mois (soit 5 400 €). Le montant de leur impôt passe à 5734 €. Le couple fait 1 620 € d’économie.
Votre plafond de réduction d’impôts au titre de l'épargne retraite est indiqué sur votre dernier avis d'imposition.
On vous conseille de verser dès maintenant et de cocher l'option "versement non déductible". C'est au moment de votre départ à la retraite, lorsque vous récupérerez cette épargne cumulée, qu'elle sera alors défiscalisée.
Le montant de vos versements 2023 est à reporter sur votre déclaration de revenu 2024, à partir du 11 avril, dans la rubrique épargne retraite case 6NS.
Par ailleurs, vous pouvez corriger votre plafond de déductibilité indiqué sur votre dernier avis d’imposition, dans la case 6PS.
Si vous souhaitez bénéficier du plafond non utilisé par votre conjoint ou votre partenaire de PACS, vous devrez cocher la case 6QR.