Offre DNCA-Gan Eurocourtage : une alliance stratégique au service d’une solution d’épargne salariale différenciante

Groupama Epargne Salariale, filiale de Groupama et DNCA, société de gestion, filiale du groupe BPCE, s’associent pour créer une offre innovante en épargne salariale et épargne retraite pensée pour s’adapter aux évolutions du marché et aux attentes des courtiers, le tout exclusivement à destination du Réseau Gan Eurocourtage.

L'offre DNCA-Gan Eurocourtage est le fruit d’un partenariat exclusif sur un positionnement novateur. Elle s’appuie en effet sur une collaboration durable et stratégique entre trois acteurs : DNCA, Groupama Asset Management et Groupama Épargne Salariale. Ensemble, ils ont conçu une solution inédite et disruptive, dédiée PEE/PERCOL et qui combine expertise patrimoniale, innovation financière et infrastructure performante. Le tout exclusivement destiné au Réseau Gan Eurocourtage.  

L’objectif est clair : permettre aux CGPI (conseiller en gestion de patrimoine indépendant) et courtiers d’intégrer une offre différenciante dans la stratégie patrimoniale globale de leurs clients, tout en répondant aux besoins spécifiques de chaque profil. Une vision tournée vers l’avenir, avec des performances durables et une capacité à répondre aux attentes d’un marché en pleine évolution. Avec cette solution, les CGPI et courtiers disposent désormais d’un outil puissant pour enrichir leur offre et se positionner comme des partenaires de confiance auprès de leurs clients. 

L’un des points forts de cette offre réside dans sa flexibilité. Les CGPI peuvent opter pour une gestion libre, leur permettant de construire des allocations sur mesure pour leurs clients, ou de choisir parmi des fonds profilés adaptés à différents niveaux de risque et d’horizon d’investissement. L’offre DNCA se distingue également par la qualité des fonds proposés. Parmi eux, des références incontournables comme Eurose et Alpha Bonds de DNCA, ou encore les Actions Internationales de Groupama Asset Management. Ces fonds s’inscrivent enfin dans une approche responsable, intégrant pleinement les enjeux sociaux et environnementaux actuels, un critère de plus en plus recherché par les investisseurs. 

Le contexte législatif actuel renforce aussi la pertinence de cette offre. La loi sur le partage de la valeur, entrée en vigueur en janvier 2025, a ouvert de nouvelles perspectives, notamment auprès des petites entreprises. Cette évolution a accéléré l’intérêt pour les produits d’épargne salariale, rendant cette solution particulièrement attractive pour les CGPI et courtiers souhaitant accompagner leurs clients dans ces nouveaux enjeux.