Prévention : comment réduire les effets de la fatigue oculaire ?
Quels sont les avantages de notre service pour l'entreprise ?
Service 100% gratuit et clé en main
Deux formats selon la structure :
opération sur site où Lunettes Pour Tous se déplace
Opération en magasin où le salarié se déplace
Favorise sa marque employeur (RSE)
Quels sont les avantages de notre service pour l'assuré ?
Pas de délai d'attente pour obtenir un rendez-vous avec un opticien (le service est proposé directement sur le lieu de travail)
Possibilité de récupérer ses lunettes en 10 min pour les verres simples (ou 10 jours si verres progressifs. Les lunettes seront alors envoyées directement sur le site de l'entreprise)
Garantie verres et monture pendant 1 an dans toute la France (casse, changement de correction…)
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Les autres publications santé
ISR, private equity... que prévoit la loi Industrie verte ?
La loi industrie verte vise à accompagner la décarbonation de l'industrie française. Cette loi comporte plusieurs dispositions importantes concernant l'épargne et l'investissement, notamment au niveau de l'intégration de l'Investissement Socialement Responsable (ISR) et des actifs non cotés dans les grilles de gestion financière.
Comprendre votre contrat de prévoyance dès 2025 : vers une clarté renforcée !
C'était le 4 août 2022 ; Bruno Le Maire sollicitait le Comité consultatif du secteur financier (CCSF) pour entreprendre des travaux visant à faciliter la compréhension des garanties proposées dans les contrats de Prévoyance complémentaires. Les travaux, menés par le CCSF et les 3 familles d’assureurs (FA, FNMF et CTIP) ont abouti à un avis, adopté à l’unanimité le 30 janvier 2024. Qu'est-ce qui va changer ?
Pour aller plus loin
CCN Papeterie, fournitures de bureau, bureautique et informatique
Une solution prévoyance dédiée pour votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1539)
CCN Plasturgie
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 292)
CCN Prévention et sécurité
Une solution prévoyance dédiée à votre entreprise, jusqu’à 100 salariés (IDCC 1351)